Wer einen beruflichen Neuanfang sucht, findet dort darum nicht nur spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Zudem entdecken Fachkräfte hier echte Chancen für die persönliche Karriere und Weiterentwicklung.

Montech entwickelt und konstruiert Transportsysteme wie Förderbänder sowie Profiltechnik. Diese modernen Produkte kommen in vielerlei unterschiedlichen Branchen zum Einsatz. Das erfolgreiche Schweizer Unternehmen verbindet dabei umfangreiches technisches Know-how mit einer flexiblen, bedarfsgerechten Kundenbetreuung. Der Kunde mit seinen Bedürfnissen und Wünschen steht somit stets im Mittelpunkt.
Am Stammsitz in Derendingen (Kanton Solothurn) arbeiten circa 50 Fachleute. Sie engagieren sich mit ihrer Expertise in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Marketing, Produktentwicklung, Projektmanagement, Konstruktion und Montage.

Alle Arbeitsteams sind in einer familiären, freundlichen Atmosphäre aktiv. Sie erfüllen so hochgradig motiviert die Wünsche und Erwartungen der Kunden. Die Vorgehensweise bei der Erledigung sämtlicher Aufgaben ist überdies dynamisch und agil.

Die Montech AG ist global in vielen führenden Industrieländern präsent. Am Wirtschaftsstandort Nordamerika setzt sich das Tochterunternehmen Montech Conveyors Corp. mit lokaler Kompetenz und profundem Fachwissen für die Firmenziele ein.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur bei Montech AG

Mitarbeitende erleben bei Montech ein Umfeld, in dem zügige Entscheidungsprozesse und flexible Strukturen Innovationen fördern. Zugleich sorgt eine Unternehmenskultur mit respektvollem Umgang für ein starkes Gemeinschaftsgefühl in den Teams.

Leitmotto für die Unternehmenskultur bei Montech AG

Unternehmenswerte bei der Montech AG schlagen sich in dieser Devise nieder:

„Agil im Denken, dynamisch im Handeln und familiär im täglichen Miteinander.„

So ist eine Ausgewogenheit zwischen Innovationsbereitschaft, Tatkraft und einem menschlich geprägten Arbeitsklima auf den Punkt gebracht.

Eigene Initiative und Teamgeist

Aushängeschilder für die Schweizer Montech AG liegen vor allem in einer umfassenden Kooperation im Team. So entstehen zukunftsweisende Projekte im wechselseitigen Austausch zwischen erfahrenen Fachkräften.

Gleichzeitig ermuntert eine offene, wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen die Belegschaft, Verantwortung zu übernehmen und kreative Impulse einzubringen.

Moderne Ergonomie bei Montech AG

Helle Räume mit Weite, ergonomische Arbeitsplätze sowie digitale Tools schaffen ein Fluidum, das Produktivität und Wohlbefinden gleichermassen unterstützt.

So bietet Montech ein Arbeitsumfeld, das sowohl individuelle Entfaltung als auch Erfolge im Team ermöglicht – ein massgeblicher Faktor für langfristige Motivation und Karriere.

Karrierechancen beim Schweizer Arbeitgeber

Fachrollen und Führungspositionen im Technologiebereich über Leiterschaft im Projektmanagement bis hin zu internationalen Aufgaben: Montech wirft vielfältige Chancen für die Belegschaft in die Waagschale, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Das macht Montech möglich: vielerlei Benefits

60 Jahre lang stellt die Montech AG moderne Bauteile für die Industrie her. Diese Fertigungen automatisieren komplexe Abläufe innerhalb der Produktion, der Montage sowie beim Transport.

 Bei diesem Unternehmen in der Schweiz finden Sie somit hervorragende Arbeitsbedingungen und ein aufgeschlossenes, kooperatives Team – sogar im internationalen Umfeld.

Das schlägt ein: attraktive und aussichtsreiche Karrierechancen

Zahlreiche unbesetzte Stellen garantieren Ihnen mannigfaltige Optionen, Ihre berufliche Zukunft voranzutreiben. Wir laden Sie darum ein, Mitglied unseres Teams zu werden. Arbeiten Sie an optimalen Lösungen in der Förder- und Profiltechnik.

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen und bewerben Sie sich für die offenen Stellen. Werden Sie auf diese Weise Teil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens und helfen Sie dabei, technische Lösungen weiter zu verbessern.

Hier noch ein wertvoller Tipp:

Die hochwertigen Erzeugnisse wollen nicht nur produziert, sondern auch erfolgreich verkauft werden. So gibt es hier regelmässig  freie Stellen für Assistenten im Direkt- und Online-Marketing aus.

Bewerben Sie sich für solche aussichtsreichen Karrierechancen und werden Sie Marketing-Manager oder Verkaufsleiter.

Freie Lehrstellen für Azubis

Bei Montech du so deine persönliche Karriere und entwickelst dich fachlich wie individuell weiter.

Denn: Wir begleiten in unserer Niederlassung in Derendingen (Kanton Solothurn) junge, motivierte und neugierige Menschen beim Durchstarten ins Berufsleben. Das Unternehmen Montech AG gewährleistet so  eine fundierte professionelle Ausbildung in den Bereichen Produktionsmechanik, Konstruktion und Logistik.

Tipp: Besuche im Vorfeld auch die regulären Schnuppertage an unserem Stammsitz in Derendingen! Schriftliche Anmeldungen hierzu nimmt der Ausbildungsleiter Herr Beat Aebi unter beat.aebi@montech.com entgegen. 

Vorteile für Ihre Karriere

• Urlaub pro Kalenderjahr: 25 Tage mindestens
• Bonus für ältere Arbeitnehmer: Sechs Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr
• Kompensation für  Engagement: Fairer Ausgleich bei Überstunden
• Arbeitszeitmodelle mit Pfiff: Gleitende Arbeitszeit vor Ort oder im Homeoffice sowie flexible Teilzeitarbeit 
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Das Unternehmen stellt eine solide finanzierte Pensionskasse sicher.
• Attraktive Zusatzleistungen:  Prämien für herausragende Arbeitsleistungen

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Löhne und Gehälter – Salär

Die Firma zahlt am Schweizer Arbeitsmarkt orientierte, faire Gehälter oder Löhne. Diese richten sich an Ihrer Position und Erfahrung aus. Typisch sind Bezahlungen für Jobs in Vollzeit zwischen CHF 60.000 bis CHF 100.000 pro Kalenderjahr.

Für Fachleute im Bereich Technik und Automatisierung oder Sachbearbeiter liegen die Einstiegsgehälter eher an der unteren Grenze.

Hingegen beziehen Ingenieure, Projektleiter oder sonstige Führungskräfte für Arbeitsaufgaben innerhalb der Konstruktion und Fertigung deutlich höhere Vergütungen.

Diese befinden sich im oberen Bereich der Gehaltsspanne. Die Entlohnung für solche Spitzenkräfte hängt vom Grad der Verantwortung, der Teamgrösse sowie der bisherigen Berufs- und Leitungserfahrung ab. Für Bewerber bedeutet dies: Stabile Vergütungen plus attraktive Zusatzleistungen – ein Gesamtpaket, das speziell für Fachkräfte interessant ist.